開元集團(tuán)認(rèn)為，企業(yè)是社會的公器。在經(jīng)營活動中，必須在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會多個層面平衡開展事業(yè)活動，努力做推動社會進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的奉獻(xiàn)于社會的企業(yè)公民。履行社會責(zé)任，努力創(chuàng)造社會財(cái)富。

1、履行責(zé)任 貢獻(xiàn)社會
1）唐山松下環(huán)境保護(hù)獎勵基金
　　1997年，向唐山市政府捐資設(shè)立"唐山松下環(huán)境保護(hù)獎勵基金"，用于表彰為唐山市環(huán)保事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的市民，本金200萬元。截至2014年6月，共有381名唐山市民獲得表彰。


2）開元社會發(fā)展貢獻(xiàn)基金

　　2006年，設(shè)立"開元社會發(fā)展貢獻(xiàn)基金"，本金200萬元。在革命老區(qū)遵化東峪村上寺山修路打井、荒山綠化。

3）資助醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

　　開元集團(tuán)在通過開展經(jīng)營活動為社會做貢獻(xiàn)的同時，還積極支持和組織各種社會活動，捐助唐山市的醫(yī)療衛(wèi)生教育事業(yè)。

2、開展兒童環(huán)境教育——給未來一片綠色　　從2010年5月開始，開元集團(tuán)在唐山榮華道小學(xué)、龍富小學(xué)、益民園小學(xué)、鶴祥實(shí)驗(yàn)小學(xué)、河北路小學(xué)、裕華第二小學(xué)等多所學(xué)校開展兒童環(huán)境教育，踐行"領(lǐng)先一步"的環(huán)保理念。出資修建兒童環(huán)境教室，經(jīng)過專門培訓(xùn)的員工走進(jìn)課堂為小學(xué)生講授環(huán)保知識，培養(yǎng)了幾千名ECO小衛(wèi)士。

3、生產(chǎn)綠色工業(yè)品

　　集團(tuán)各企業(yè)注重環(huán)境保護(hù)與經(jīng)營活動的協(xié)調(diào)發(fā)展，按照歐盟RoHS指令實(shí)施綠色采購，用完善的體制和流程實(shí)現(xiàn)源頭控制，在行業(yè)中率先通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和OSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。確保使用綠色材料，生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品，為地球的環(huán)境保護(hù)事業(yè)承擔(dān)起責(zé)任。我們的產(chǎn)品就是綠色工業(yè)品。

　　開元集團(tuán)倡導(dǎo)員工“快樂工作、幸福生活”。開元文化看中的是給員工一份工作的意義，而不僅是一份發(fā)薪水的工作，讓員工實(shí)現(xiàn)“我工作我快樂、生活著幸福著”的狀態(tài)。各種文化活動讓員工有了更多的笑聲，多種關(guān)愛舉措讓員工感到生活的美好。

1、群體經(jīng)營 快樂工作
　　人人都是經(jīng)營者——開元集團(tuán)“群體經(jīng)營”意識深入人心，提案及QC小組活動常態(tài)化進(jìn)行，員工積極參與到企業(yè)經(jīng)營活動中，人人都是經(jīng)營者。

　　為員工搭建成長平臺——員工技能大賽、各種培訓(xùn)班、項(xiàng)目答辯會等活動形式，為員工搭建了展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，營造了“人人學(xué)技術(shù)、個個當(dāng)能手，爭做優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人”的良好氛圍。




2、關(guān)愛員工 幸福生活
　　開元福利基金——用于員工旅游度假、員工購房補(bǔ)貼，家屬大病補(bǔ)助、開元福利公寓等員工福利性設(shè)施的建設(shè)及福利活動的開支。

　　開元特別貢獻(xiàn)獎勵基金——為提高企業(yè)核心競爭力、凝聚人才，激勵員工為企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步作出貢獻(xiàn)，特設(shè)“開元特別貢獻(xiàn)獎勵基金”，獎勵對企業(yè)經(jīng)營作出突出貢獻(xiàn)的員工。

　　開元遺族育英基金——是接受集團(tuán)成員企業(yè)和員工個人捐贈而設(shè)立的專項(xiàng)援助基金。旨在援助集團(tuán)成員企業(yè)亡故員工的未成年子女完成學(xué)業(yè)和成人就業(yè)，為社會進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　工會對話會無阻礙溝通——開元集團(tuán)各公司實(shí)施的工會與行政對話會制度，為建立公開透明且有效的溝通機(jī)制發(fā)揮了重要作用。對話會圍繞員工的利益訴求，著力構(gòu)建和諧向上的勞動關(guān)系。開元集團(tuán)的對話會制度，在唐山市外資和民營企業(yè)中得以全面推廣。

　　開元股權(quán)獎勵體現(xiàn)分享——全體員工團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，同時也分享奮斗的成果。自2010年起，開元集團(tuán)面向廣大員工實(shí)施開元股權(quán)獎勵。由股東拿出應(yīng)得收益的一部分，向非股東員工派發(fā)紅利。重在激勵，體現(xiàn)分享。

　　開展各種豐富多彩的活動——工會作為集團(tuán)“快樂工作幸福生活”的主要踐行者，通過不間斷地豐富多彩的活動，讓員工展現(xiàn)才藝、感受生活的樂趣。